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國際亞太盃心算賽 8歲小二生「丁協和」2連霸
高雄就讀福東國小二年級女學生丁協和年僅8歲，今年舉辦的國際亞太盃心算競賽連續參賽2年稱霸，帶走冠軍寶座，今年同分加賽40秒，她答了28題，平均解一題只花了1.42秒，贏得獎座之後她當作父親節禮物送給爸爸，也期許自己未來要拿更多的冠軍獎盃。
自有一套答題，節省秒數技巧，因為看哥哥學心算一時好奇，從大班開始接觸，2年時間跳躍式進步，潛力被發掘出來，這一次在馬來西亞比賽同分加分賽當中40秒答了28題，平均一題只花1.42秒。早就做好準備，就是希望看女兒拿著獎盃，在國外披上中華民國國旗，展現為國爭光精神，現在心願成真，但對協和小妹妹來說不滿足，未來還想挑戰更多冠軍。
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（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8A%A0%E8%96%AA%E4%BA%86-%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95%E7%B5%B1%
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